서초복지돌봄재단

인권경영 선언문

우리는 지역복지 및 구민의 삶의 질 향상을 중시하는 복지재단으로써 주요 국제 인권 규범을 존중하고 실천하여 임직원과 모든 이해관계자의 인권을 보호한다.
인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영 실천을 위하여 다음과 같이 인권경영 이행을 다짐한다.

하나우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국내외 기준 및 규범을 지지하고 준수한다.

하나우리는 다양성을 존중하며, 인종, 종교, 장애, 성별, 사회적 신분, 학력, 나이 등에 따른 일체의 차별을 금지하고 사회적 약자·소수자의 권리를 보호한다.

하나우리는 임직원을 비롯한 공급자, 유관기관 등 협력회사, 시민, 고객, 지역사회 등 모든 이해관계자와 적극적으로 소통하고, 이들의 의견을 존중한다.

하나우리는 결사 및 단체교섭의 자유와 권리를 보장하며, 고용 안정 및 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.

하나우리는 모든 직원의 인권을 보호하고, 특히 성차별적 제도와 관행을 타파하여, 여성 근로자의 모성보호와 모든 근로자의 일·가정 양립을 위해 노력한다.

하나우리는 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무 시간 등과 관련하여 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.

하나우리는 산업 안전 및 보건 방침을 제정하고, 안전하고 건강한 근무 여건을 조성하여 모든 임직원의 안전과 건강을 보호한다.

하나우리는 인권 친화적 조직문화가 정착될 수 있도록 직장 내 성희롱, 괴롭힘, 갑질 등 각종 인권침해를 적극적으로 예방하고 대응한다.

하나우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 지속가능한 자원 활용을 위해 노력하여 기후위기 대응 등 환경권 보장에 앞장선다.

하나우리는 모든 이해관계자를 공정하게 대우하고, 모든 협력업체가 인권경영 원칙을 준수할 수 있도록 협력하고 지원한다.

하나우리는 우리가 제공하는 지원과 정보가 모든 사람에게 차별 없이 공정하고 평등하게 제공될 수 있도록 하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.

하나우리는 업무 과정에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공하고, 독립적이고 공정한 구제 절차를 통해 피해자의 권리 보호에 노력한다.

공개행정